10 parimat tehisintellekti värbamise tööriista (november 2023)

Ettevõtted kasutavad tehisintellekti (AI) mitmel erineval viisil. Üks igapäevases tegevuses kõige enam mõjutatud valdkondi on värbamine. AI võimaldab juhtkonnal palgata ja värvata potentsiaalseid töötajaid selliste asjade kaudu nagu häältoega vestlused, masinõpe- mustrite sobitamine ja inimeste analüüs.

Siin on ülevaade 10 parimast tehisintellekti värbamise tööriistast, mida ettevõtted saavad kasutada õige kandidaadi leidmiseks:

1.  Allikaarendajad Toptaliga

Üks parimaid viise tipptasemel tehisintellekti ja masinõppeinseneride värbamiseks on hankida arendajatele selline platvorm nagu Toptal, mis ühendab ettevõtteid 3% parima disaini-, arendus-, projektijuhtimise ja finantstalentidega üle maailma. Ettevõtetel, kes soovivad palgata AI- ja masinõppeinsenere, peaksite keskenduma Toptali arendajatele, kes pakuvad teenuseid tervikliku arenduse, masinõppe, AI ja plokiahela vallas. 

Alates asutamisest 2010. aastal on Toptal teenindanud üle 6,000 kliendi erinevates tööstusharudes. Mõned suurimad nimed, mille ettevõte on klientideks toonud, on AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase ja Zendesk. 

Toptal tugineb talentide hankimiseks intensiivsele sõelumisprotsessile ja kogu protsess võtab tavaliselt 0–3 nädalat. Selle ülemaailmne talentide võrgustik koosneb vabakutselistest kaugtöötajatest, kes läbivad selle sõelumisprotsessi. Seejärel valib Toptal sellest talentide võrgustikust teie vajaduste põhjal enne selle teie ettevõttele edastamist. Seejärel saab teie ettevõte valitud talentidega intervjueerida ja otsustada, kas tasub edasi liikuda. 

Veendumaks, et Toptal otsib teie ettevõtte vajaduste jaoks parimaid talente, esitatakse teile rida avastusküsimusi.

• Mis sunnib teid talente palkama?
• Milliseid oskuste komplekte peate palkama?
• Kas olete huvitatud arendajatest, disaineritest, finantsekspertidest või kõigist?
• Kui kiiresti peate tööle võtma ja millal oleksite valmis talente kaasama?
• Mis on teie eelarve?

Mis kõige parem, Toptal võimaldab teil palgata meeskondi tunni-, osa- või täistööajaga lepingu alusel.

2. Turingi 

Teine suurepärane võimalus AI talente värbavale ettevõttele on Turing, mis pakub nende tehisintellektiga toetatud intelligentset talentide pilve, mis aitab hankida, kontrollida, sobitada ja hallata parimaid kaugtarkvaraarendajaid üle kogu maailma. Platvorm, mida kasutavad mõned maailma tippettevõtted, nagu Pepsi, Dell ja Coinbase, kasutab globaalset hankimist, intelligentset kontrollimist, ulatuslikku sobitamist, personali-/maksete vastavust ja automatiseeritud kvaliteedikontrolli töökohal.

Turing teeb suurepärast tööd kaugvärbamise protsessi lihtsaks muutmisel nii ettevõtete kui ka arendajate jaoks. Ettevõtted saavad palgata eelnevalt kontrollitud kõrgelt kvalifitseeritud kaugtarkvara talente, mis hõlmavad enam kui 100 oskust. Protsess võtab vaid 3-5 päeva.

Intelligent Talent Cloud tugineb tehisintellektile, et kontrollida, sobitada ja hallata enam kui 1.5 miljonit arendajat üle maailma, säästes ettevõtetele tonni aega ja ressursse, kui nad mõne päevaga insenerimeeskonna üles ehitavad.

Siin on mõned Turingi pakutavad parimad funktsioonid:

• AI-toega intelligentne talentide pilv

• Rohkem kui 1.5 miljonit arendajat kogu maailmas

• Aitab koostada insenerimeeskonda päevadega

• Eelnevalt kontrollitud kõrgelt kvalifitseeritud talendid

• 100+ oskust talentide seas

3. Upwork

Üks kaugtöö tuntumaid nimesid, Upwork on veel üks suurepärane võimalus. Vabakutseline platvorm on aastate jooksul märkimisväärselt kasvanud ja hõlmab nüüd talente paljudes kategooriates ja tööstusharudes, nagu tehnoloogia, õigusteadus, tarkvaraarendus, kirjutamine, mobiilirakenduste arendus, disain ja palju muud.

Upwork aitab ühendada ettevõtted kõrgelt hinnatud talentidega üle kogu maailma. Ettevõtte jaoks on see sama lihtne kui registreerumine, tööpakkumise koostamine ja potentsiaalsete kandidaatide kontrollimine enne nende palkamist. Vabakutseline otsib potentsiaalseid töökohti ja loob oma profiilid vastavalt oma oskustele.

Platvorm on mõjuval põhjusel tõusnud selles valdkonnas liidriks. See pakub erinevaid turvameetmeid, näiteks aja jälgimist ja kontrollitud makseviise. Sellel on ka oma suhtlusplatvorm, mis aitab hõlpsalt ühendada ettevõtteid ja vabakutselisi.

Siin on mõned Upworki pakutavad parimad funktsioonid:

• Lai valik kategooriaid ja tööstusharusid

• Ettevõtete ja vabakutseliste kaitsed

• Suhtlusplatvorm

• Sisseehitatud maksesüsteem

4. Värbatav

Recruitee on koostööpõhine töölevõtmise tarkvara, mis automatiseerib teie töölevõtmise ja hindab kandidaate tõhusalt.

Tööandja bränding on lihtsustatud, eExplore lihtsalt kasutatav karjäärisaidi redaktor ja hõlpsasti karjäärisaidi loomine ja värbamisandmete jälgimine iseseisvalt, ilma arendaja või turundaja abita.

Recruitee paistab silma, et see säästab palju aega värbamislehtri haldamisel. Kasutajad saavad hõlpsasti määrata ja kohandada erinevate meeskonnaliikmete töölevõtmise rolle. Kasutage koostööks töölevõtmiseks meeskonnamärkmeid, silte ja mainimisi.

Teine võimalus on kasutada pakutavat API-d ja Webhooksi, et luua kohandatud ühendusi Recruitee ja teie olemasoleva tehnikapaki vahel.

5. Manatal

Manatali platvorm lihtsustab kogu värbamisprotsessi, pakkudes välja parimad kandidaadid antud töökoha jaoks, automatiseerides samal ajal üleliigseid ülesandeid.

See on tehisintellekti värbamistarkvara, mis on loodud kandidaatide kiiremaks hankimiseks ja palkamiseks. Personalimeeskondade, värbamisagentuuride ja peaküttide jaoks kohandatud seda on lihtne kasutada, kuid see on võimas.

Lihtsus tähendab, et pole järsku õppimiskõverat, värbamiskonveierit on lihtne oma protsessi põhjal kohandada lihtsa pukseerimisliidese abil. Samuti saate hõlpsalt vaadata oma värbamise edenemist ühest tahvlivaatest.

Suurendage oma värbamispüüdlusi kiiresti, mõned funktsioonid hõlmavad järgmist:

• Jagage oma tööpakkumisi 2,500+ tasuta ja tasulisel kanalil, sealhulgas kohalikel, ülemaailmsetel ja spetsiaalsetel tööplatvormidel, nagu Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet ja palju muud.
• Hallake kõiki oma sponsoreeritud töökohtade reklaamikampaaniaid ühelt platvormilt.
• Sobivad soovitused: Sõelumisprotsessi hõlbustamiseks hinnake kandidaatide profiile töönõuete alusel.
• Kandidaatide profiilide rikastamine: Rikastage kandidaatide profiile LinkedIni ja muude sotsiaalmeedia andmetega, et soovitusi paremini sobitada.
• Koguge teadmisi peale CV. Manatal AI Engine sirvib veebi, otsides andmeid enam kui 20 sotsiaalmeediast ja avalikest platvormidest, et kandidaatide profiile automaatselt rikastada.

6. Oskuslik

Skillate on üks parimaid tööriistu tehisintellekti palkamiseks turul. See on täiustatud otsustusmootor, mis võib värbamisprotsessi oluliselt parandada, pakkudes tehisintellektil põhinevaid intelligentseid värbamisteenuseid, inimeste analüüsi ja paremaid kandidaatide kogemusi. Tänu tööriista võimalusele märkida potentsiaalsete töötajate kohta isiklikku teavet, saavad ettevõtted keskenduda erapooletute otsuste tegemisele.

Skillate'i peamised omadused:

• Sügav õppimine CV-dest teabe hankimiseks
• AI-põhine assistent ametijuhendite kirjutamiseks
• Automaatne intervjuu ajakava
• Andmepõhised ülevaated ja analüüs

7. TurboHire

TurboHire on intelligentne värbamisplatvorm, mida juhivad andmed. See on struktureeritud ja pakub palju võimalusi väärtuslikuks koostööks. Kombineerides nii inimeste kui ka masinate intelligentsuse, võib TurboHire anda potentsiaalsetest kandidaatidest põhjaliku ülevaate. Platvorm on ka klientide andmete osas äärmiselt turvaline ning krüpteerib klientide ja pilve vahelist suhtlust.

• TurboHire'i peamised omadused:
• Jätkake sõelumist
• Kandidaatide paremusjärjestus
• Chatbotite hinnangud
• Automatiseeritud töösoovitused
• Talenditoru avatud ametikohtade jaoks
• Isikupärastatud intervjuud

8. Talentuur

Talenture on tehisintellekti palkamise platvorm, mis kasutab tehisintellekti ja ML mootorite teadmisi. Sellel on virtuaalne värbamisekspert, mis aitab ettevõtetel tööülesannete töötlemist pidevalt jälgida, ja järjestab kandidaadid erinevate parameetrite alusel, nagu tööalane konkurentsivõime ja saadavus. Talenture'il on mobiilirakendus ja see pakub kandidaatide hankimise teenuseid sotsiaalsaitidelt, töölehtedelt, karjäärisaitidelt ja mujalt.

Talenture'i peamised omadused:

• Intervjuu ja töövoo juhtimine
• Tööpakkumise kuulutus
• Intervjuu ajakava
• Kandidaatide jälgimine
• Jätkake otsingut

9. Tooja

Tehisintellekti värbamise automatiseerimisplatvorm Fetcher ühendab tehisintellekti inimeste jälgimisega, et saavutada kaasav värbamisprotsess. Sisemine meeskond jälgib andmeid, et koguda pidevalt erinevaid kvalifitseeritud kandidaate. Tööriist pakub ka põhjalikku ülevaadet ja aruandeid, et värbamismeeskonnad saaksid teha kõige õiglasemaid otsuseid.

Fetcheri põhifunktsioonid:

• AI-toega hankimise tööriistad
• Erinevad talentide torustikud
• Automaatne ajastamine
• Kohandatud töömallid
• Eesmärgi jälgimine

10. Välja otsima

SeekOut on arenenud talendianalüütika ettevõte, mis pakub sügavat talentide analüüsi, mis võimaldab ettevõtetel vähendada eelarvamusi, mitmekesistada pakkumisi ja suurendada kandidaatide kaasamist. Platvorm on iga inimese jaoks isikupärastatud ja kogub andmepunkte paljudest erinevatest allikatest.

SeekOuti põhifunktsioonid:

• Talent 360 platvorm, mis pakub isikupärastatud kogemusi
• Kasutajasõbralikud tööriistad, nagu videointervjuud
• Jätkake sõelumist
• Juhitasandi ülevaated juhtide palkamiseks
• Rakendatav värbamisstrateegia