10 „најбољих“ алата за регрутовање АИ (новембар 2023.)

Вештачку интелигенцију (АИ) компаније користе на много различитих начина. Једна од области на која је највећи утицај у свакодневним операцијама је регрутовање. АИ омогућава руководству да запошљава и регрутује потенцијалне запослене кроз ствари као што су гласовно ћаскање, Машина учење-упаривање узорака и аналитику људи.

Ево погледа на 10 најбољих алата за регрутовање АИ које компаније могу да користе да пронађу правог кандидата за посао:

1.  Изворни програмери са Топталом

Један од најбољих начина да обезбедите да регрутујете врхунске инжењере вештачке интелигенције и машинског учења јесте да набавите програмере са платформом као што је Топтал, која повезује компаније са 3% најбољих талената за дизајн, развој, управљање пројектима и финансирање широм света. За компаније које желе да ангажују инжењере вештачке интелигенције и машинског учења, желећете да се фокусирате на Топтал програмере, који нуде услуге у свеобухватном развоју, машинском учењу, вештачкој интелигенцији и блокчејну. 

Од свог оснивања 2010. године, Топтал је опслуживао преко 6,000 купаца у различитим индустријама. Нека од највећих имена која је компанија довела као клијенте су АирБнБ, Бридгестоне, Валт Диснеи, ХП Ентерприсе, ЈПМорган Цхасе и Зендеск. 

Топтал се ослања на интензиван процес скрининга за проналажење талената, а цео процес обично траје 0-3 недеље. Његова глобална мрежа талената састоји се од удаљених слободњака који пролазе кроз овај процес скрининга. Топтал затим бира из ове мреже талената на основу ваших потреба пре него што је проследи вашој компанији. Ваша компанија тада може да интервјуише изабрани таленат и одлучи да ли је вредно ићи напред. 

Да бисте били сигурни да Топтал проналази најбоље таленте за потребе ваше компаније, биће вам постављен низ питања за откривање:

• Шта вас тера да ангажујете таленте?
• За коју врсту скупова вештина треба да ангажујете?
• Да ли сте заинтересовани за програмере, дизајнере, финансијске стручњаке или све?
• Колико брзо треба да запослите и када бисте били спремни да укључите таленте?
• Који је ваш буџет?

Најбоље од свега, Топтал омогућава вам да ангажујете тимове на основу уговора на сат, скраћено или пуно радно време.

2. Тјуринг 

Још једна одлична опција за компанију која регрутује таленте за вештачку интелигенцију је Туринг, који обезбеђује свој Интеллигент Талент Цлоуд подржан од вештачке интелигенције како би помогао у проналажењу, проверавању, подударању и управљању најбољим програмерима софтвера на даљину широм света. Користе је неке од највећих светских компанија као што су Пепси, Делл и Цоинбасе, платформа користи глобални извор, интелигентну проверу, опсежно упаривање, усклађеност са људским ресурсима/плаћањима и аутоматизовану контролу квалитета на послу.

Туринг ради одличан посао олакшавања процеса запошљавања на даљину и за компаније и за програмере. Компаније могу да ангажују унапред проверене, високо квалификоване таленте за даљински софтвер који обухватају више од 100 вештина. Процес траје само 3-5 дана.

Интеллигент Талент Цлоуд се ослања на вештачку интелигенцију да би проверавао, упарио и управљао преко 1.5 милиона програмера широм света, штедећи компанијама гомилу времена и ресурса док конструишу инжењерски тим за неколико дана.

Ево неких од најбољих карактеристика које нуди Туринг:

• Интелигентни облак за таленте који подржава вештачка интелигенција

• Више од 1.5 милиона програмера широм света

• Помаже у изградњи инжењерског тима за неколико дана

• Унапред проверени, висококвалификовани таленти

• 100+ вештина међу талентима

3. Упворк

Једно од најпознатијих имена у раду на даљину, Упворк је још једна одлична опција. Фрееланцинг платформа је значајно порасла током година и сада укључује таленте у широком спектру категорија и индустрија, као што су технологија, правни, развој софтвера, писање, развој мобилних апликација, дизајн и још много тога.

Упворк помаже у повезивању предузећа са врхунским талентима широм света. За компанију, то је једноставно као пријављивање, креирање предлога за посао и провера потенцијалних кандидата пре него што их запосле. За слободњаке, они траже потенцијалне послове и постављају своје профиле тако да одговарају њиховим вештинама.

Платформа је постала лидер у индустрији са добрим разлогом. Нуди различите мере безбедности, као што су праћење времена и проверени начини плаћања. Такође има сопствену комуникациону платформу која помаже да се лако повежу предузећа и слободњаци.

Ево неких од најбољих функција које нуди Упворк:

• Широк спектар категорија и индустрија

• Заштите за предузећа и слободњаке

• Комуникациона платформа

• Уграђени систем плаћања

4. Регрут

Рецруитее је софтвер за запошљавање који аутоматизује ваше запошљавање и ефикасно процењује кандидате.

Брендирање послодаваца је поједностављено, еЕкплоре једноставан за коришћење уређивач каријера и лако направите веб локацију за каријеру и сами пратите податке о запошљавању, без помоћи програмера или трговца.

Оно што Рецруитее блиста је то што штеди много времена у управљању током запошљавања. Корисници могу лако доделити и прилагодити улоге запошљавања за различите чланове тима. Користите тимске белешке, ознаке и помињања да бисте запошљавали заједно.

Друга опција је да користите понуђени АПИ и Вебхоокс за креирање прилагођених веза између Рецруитее-а и вашег постојећег техничког стека.

5. Манатал

Платформа Манатал поједностављује цео процес запошљавања тако што предлаже најбоље кандидате за дати посао док аутоматизује сувишне задатке.

Софтвер за регрутацију вештачке интелигенције је дизајниран да брже проналази и запошљава кандидате. Скројен за ХР тимове, агенције за запошљавање и ловце на главе, једноставан је за употребу, али моћан.

Једноставност значи да нема стрме кривуље учења, лако је прилагодити цевовод за запошљавање на основу вашег процеса помоћу глатког интерфејса за превлачење и испуштање. Такође можете лако да прегледате свој напредак у запошљавању у једном приказу.

Брзо повећајте своје напоре за запошљавање, неке од функција укључују:

• Поделите своја слободна радна места на више од 2,500 бесплатних и премијум канала, укључујући локалне, глобалне и специјализоване платформе за запошљавање као што су Индеед, ЛинкедИн, Монстер, ЦареерЈет, ЈобСтреет и многе друге.
• Управљајте свим својим спонзорисаним кампањама за оглашавање посла са једне платформе.
• Препоруке за подударање: Оцените профиле кандидата на основу захтева за посао да бисте олакшали ваш процес скрининга.
• Обогаћивање профила кандидата: Обогатите профиле кандидата ЛинкедИн-ом и другим подацима друштвених медија за боље подударање препорука.
• Прикупите увиде изван резимеа. Манатал АИ Енгине претражује веб у потрази за подацима на 20+ друштвених медија и јавних платформи како би аутоматски обогатио профиле кандидата.

6. Скиллате

Скиллате је један од најбољих алата на тржишту за запошљавање АИ. То је напредни механизам за доношење одлука који може драматично побољшати процес запошљавања, нудећи интелигентне услуге запошљавања које покреће АИ, аналитику људи и побољшана искуства кандидата. Са способношћу алата да означи личне податке о потенцијалним запосленима, компаније се могу фокусирати на доношење непристрасних одлука.

Кључне карактеристике Скиллате-а:

• Дубоко учење извлачења информација из животописа
• Асистент заснован на вештачкој интелигенцији за писање описа послова
• Аутоматски планер интервјуа
• Увиди и аналитика засновани на подацима

7. ТурбоХире

ТурбоХире је интелигентна платформа за запошљавање вођена подацима. Структуриран је и пружа много могућности за вредну сарадњу. Комбинујући људску и машинску интелигенцију, ТурбоХире може пружити дубок увид у потенцијалне кандидате. Платформа је такође изузетно безбедна када су у питању подаци о клијентима и шифрује комуникацију између купаца и облака.

• Кључне карактеристике ТурбоХире-а:
• Настави рашчлањивање
• Ранг кандидата
• Процене цхатбот-а
• Аутоматизоване препоруке за посао
• Провод талената за отворене позиције
• Персонализовани интервјуи

8. Талентуре

Талентуре је платформа за запошљавање АИ која користи увид у АИ и МЛ енгине. Има виртуелног стручњака за запошљавање који помаже компанијама да стално прате обраду послова и рангира кандидате на основу различитих параметара као што су запошљивост и доступност. Талентуре има мобилну апликацију и пружа услуге проналажења кандидата са друштвених сајтова, одбора за запошљавање, сајтова за каријеру и још много тога.

Кључне карактеристике Талентуре:

• Интервју и управљање током рада
• Оглас на огласној табли
• Заказивање интервјуа
• Праћење кандидата
• Настави претрагу

9. Добављач

Платформа за аутоматизацију АИ запошљавања, Фетцхер комбинује АИ са људским надзором како би постигао инклузиван процес запошљавања. Интерни тим прати податке како би континуирано прикупљао разноврстан скуп квалификованих кандидата. Алат такође пружа дубоке увиде и извештаје како би тимови за запошљавање могли да донесу најправедније одлуке.

Кључне карактеристике Добављача:

• Алати за изворе са АИ
• Разноликост талената
• Аутоматско заказивање
• Прилагођени шаблони послова
• Праћење циљева

КСНУМКС. Тражити

Напредна компанија за анализу талената, СеекОут нуди дубоку аналитику талената која омогућава компанијама да смање пристрасност, диверзификују цевоводе и повећају ангажовање кандидата. Платформа је персонализована за сваког појединца и извлачи тачке података из много различитих извора.

Кључне карактеристике СеекОут-а:

• Талент 360 платформа која нуди персонализована искуства
• Лаки алати као што су видео интервјуи
• Настави рашчлањивање
• Увид на извршном нивоу за менаџере за запошљавање
• Акциона стратегија регрутовања